上海勝緒電氣開展護套式電加熱器創(chuàng)新工作推進會
來自我局樂創(chuàng)工作室、梁獻偉創(chuàng)新工作室等十個工作室負責人一一進行述職，圍繞職工創(chuàng)新的工作成效、工作中存在的問題、工作思路等暢所欲言，共同交流創(chuàng)新工作體會和經(jīng)驗，提出需要協(xié)調(diào)解決的問題，攜手加快我局職工創(chuàng)新的工作步伐。
據(jù)了解，為激發(fā)員工創(chuàng)新潛能，助推我局管理能力提升，北流供電局以“職工創(chuàng)新工作室”為載體，分別在基層單位成立工作室，大力開展職工創(chuàng)新工作。由該局樂創(chuàng)工作室及創(chuàng)新骨干們牽頭，以解決實際工作中的問題為出發(fā)點作為選取課題，護套式電加熱器不斷提高青年員工參與的積極性，挖掘各工作室成員的聰明才智，努力實現(xiàn)以創(chuàng)新促員工能力、精益管理水平提升的目標。近年來，我局相關創(chuàng)新項目獲護套式電加熱器科技進步獎1項、護套式電加熱器創(chuàng)新二等獎 4 項、三等獎9項，13項國家實用新型護套式電加熱器（6項已下證書，7項已授權，待繳費后下達），護套式電加熱器。
會上，護套式電加熱器提出幾點建議：鼓勵大家立足工作實際，善于發(fā)現(xiàn)問題和梳理以及解決問題，加強跨專業(yè)的交流與合作，爭取有新突破；護套式電加熱器繼續(xù)發(fā)揮工作室人才培養(yǎng)的平臺作用，通過技能競賽等多種形式，培養(yǎng)更多技術、技能專家；護套式電加熱器要主動作為，加強選題把關，充分調(diào)動青年員工積極性，工作室骨干要主動學習，開拓思路，護套式電加熱器大膽創(chuàng)新；創(chuàng)新工作要與時俱進，在摸索中不斷進取，將努力得來的創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)換成應有的生產(chǎn)力。
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